Сотрудники организации любого профиля могут принять решение о переквалификации по программе «Руководитель кадровой службы»: в связи с профессиональным ростом, изменением профиля работы предприятия, выполнения профессиональных обязанностей в рамках нескольких должностей. Работодатель или специалист заполняют заявку и заключают договор на переквалификацию на базе существующего профиля (ст. 54 ФЗ-273).

Информация о курсе

Код программы ПП 208
Направление Профессиональная переподготовка сотрудников
Курс Руководитель кадровой службы
Тип обучения Дистанционное обучение в Старой Купавне
Вид обучения
Узнать сроки и стоимость обучения или звоните 8 800 555-93-71 (бесплатно по РФ)

Что включает в себя переподготовка руководителей кадровой службы?

«Руководитель кадровой службы» – это программа для руководителей подразделений и служб управления кадрами и трудовыми отношениями, а также специалистов по кадрам и профориентации, сотрудников учреждений занятости.

Справка! С 1 июля 2016 года работодатели должны применять профессиональные стандарты в своей работе (ФЗ-122): это требование касается и кадровой работы. Пройти обучение можно на базе высшего и среднего специального образования.

Диплом – это свидетельство того, что специалист получил дополнительное профессиональное образование в Старой Купавне. По итогам прохождения обучения слушатель получает квалификацию «Руководитель кадровой службы» (Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 6 октября 2015 г. № 691н).

Курс охватывает широкий круг теоретических и практических вопросов:

  • анализ реализованных успешных кадровых практик, постановка целей работы отдела, разработка программ и планов по управлению кадрами;
  • составление проекта работы отдела кадров и определение потребности в персонале;
  • подача предложений руководству по обеспечению кадрами, оплате труда, а также создание оценочной системы для персонала;
  • подготовка рекомендаций по расходам на кадры.
Справка! Программа профессиональной переподготовки «Руководитель кадровой службы» составлена с учетом требований ФЗ-№273, профессионального стандарта Минтруда России от 6 октября 2015 г. № 691н.

Обучение нацелено на переподготовку специалистов в сфере управления персоналом. Они занимаются обеспечением эффективного функционирования системы управления персоналом для достижения целей организации.

Профессиональная переквалификация – что включает курс?

Руководитель кадровой службы – курс, предполагающие освоение теоретических знаний и навыков, которые позволяют работнику реализовать себя в новой сфере.

Справка! Программа часто рассматривается в качестве второго профессионального образования. По результатам прохождения курса выдается не сертификат, а диплом.

Направление «Руководитель кадровой службы» включает в себя изучение широкого круга вопросов:

  • организация работы персонала, постановка задач в соответствии с целью функционирования компании;
  • разработка организационной структуры, определение задач и функциональных целей отдела кадров;
  • применение техник координации межличностных взаимоотношений в коллективе, создания команд, выявления и поддержки лидеров, поощрять исполнительность;
  • выстраивание внутрикадровых коммуникаций;
  • расчет потребности и контроль выделенных отделу средств;
  • представление интересов компании при переговорах с представительными органами работников;
  • работа с информационными программами и базами данных по кадрам;
  • проведение корпоративных мероприятий с кадровым составом;
  • соблюдение этики профессионального общения с персоналом; льгот, компенсаций, оформления пенсий работникам.
Важный момент! Квалифицированный специалист обязан понимать все нюансы рабочего процесса, уметь использовать современное программное обеспечение, применять разные приемы решения профессиональных задач.

Профессиональная переквалификация – что включает курс?

Руководитель кадровой службы – курс, предполагающие освоение теоретических знаний и навыков в рамках новой профессии, которые позволяют работнику реализовать себя в новой сфере.

Справка! Программа часто рассматривается в качестве второго профессионального образования. По результатам прохождения курса выдается не сертификат, а диплом.

Направление «Руководитель кадровой службы» включает в себя изучение широкого круга вопросов:

  • Правовые и организационно-экономические аспекты;
  • Применение теоретических знаний и использование практических навыков в работе организации;
  • Проведение оценок и экспертиз, осуществление контрольных и надзорных мероприятий;
  • Инновационные подходы и современные прикладные научные разработки;
  • Соблюдение принципов охраны труда и техники безопасности.

Курс переподготовки в равной мере подходит для профильных специалистов и руководящих специалистов, которые решили изменить профиль своей деятельности.

Важный момент! В зависимости от выбранной профессии, категории специалиста продолжительность курса может составлять от 512 до 998 часов в дистанционном режиме.

Руководитель кадровой службы – основа востребованной на рынке труда профессии. Информация представляется слушателям в два этапа:

  • теоретический курс;
  • освоение практических навыков.
Важный момент! Квалифицированный специалист обязан понимать все нюансы рабочего процесса, уметь использовать современное программное обеспечение, применять разные приемы решения профессиональных задач.

Требования к соискателям

Пройти программу Руководитель кадровой службы в Старой Купавне могут специалисты, которые удовлетворяют следующим требованиям:

  • возраст от 18 лет;
  • соответствующее профессии состояние здоровья;
  • имеют базовое высшее или среднего профессиональное образование иного профиля.
Справка! Устроиться на курсы может работник по собственному желанию или по направлению предприятия-работодателя.

Запросить расчет стоимости и подобрать выгодные условия

В чем преимущества профессиональной переквалификации?

Мы проводим обучение по программе «Руководитель кадровой службы» с освоением новой профессии. Курс позволяет специалистам осуществлять полноценную трудовую деятельность в рамках выбранного профиля или даже выполнять профессиональные обязанности в рамках нескольких разных должностей.

Важный момент! Для того чтобы поступить на курс «Руководитель кадровой службы» по профессиональной переквалификации важно позаботиться о подготовке документов соискателя. К пакету бумаг прилагается карточка с ее реквизитами.

Со своей стороны, мы гарантируем:

  • комплексные занятия с учетом всех предъявляемых квалификации требований;
  • гибкий график занятий;
  • строгий учет требований Минтруда РФ, Минздрава РФ и Минобразования РФ.
После прохождения итогового теста слушатели курса получают диплом с указанием обретенной профессии. Профессиональная переподготовка по курсу «Руководитель кадровой службы» – способ обрести востребованную квалификацию за короткий срок, найти свое призвание в новой профессии, расширить диапазон своей деятельности, перейти на новый профессиональный уровень.

Остались вопросы? Мы вам перезвоним!

Как выглядит Профессиональная переподготовка сотрудников ? Образец.

Образец диплома о профессиональной переподготовке  Профессиональная переподготовка сотрудников Образец диплома о профессиональной переподготовке
Образец приложение к диплому (страница 1)  Профессиональная переподготовка сотрудников Образец приложение к диплому (страница 1)
Образец приложение к диплому (страница 2)  Профессиональная переподготовка сотрудников Образец приложение к диплому (страница 2)

Другие программы: профессиональная переподготовка сотрудников

Код Название Часы
  Пройти обучение
  Пройти обучение
  Пройти обучение
  Пройти обучение
  Пройти обучение

Остались вопросы - получите беслатную консультацию по обучению от наших специалистов!

или звоните
 8 800 555-93-71
(бесплатно по РФ)

мне все понятно  -